Hasta nueve de cada diez trabajadores prefieren jefes respetuosos y cercanos, por delante de aquellos capaces de motivar y razonar ( 80%) o los autoritarios (34%), según un estudio de la empresa de trabajo temporal Randstad.
De esta manera, los empleados se muestran a favor de aquellos líderes que son capaces de gestionar equipos más que de administrar recursos humanos. Por otro lado, la mitad de los empleados no confía en que su jefe esté lo suficientemente preparado par su puesto. Pero la valoración de los empleados hacia sus superiores no se limita solamente a su formación o conocimiento.
El informe indica que, en general, predonina un nuevo concepto: el empleado valora cada vez más el respeto, su reconocimiento dentro de la organización o el liderazgo que busca el bien empresarial por encima del personal.
Así, aquellas personas que han mantenido su empleo en el último año reconocen que ahora dan más importacia, por ejemplo, al hecho de que el entorno laboral refleje el respeto hacia los trabajadores. En concreto, es algo importante para un 78% de consultados, cifra qaue aumenta en 17 puntos con respeto a hace tan sólo un año.
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